2026年日本奖金税计算器

奖金的税是怎么算的

奖金的计税方式与每月工资不同。雇主先扣除社保，然后拿您前一个月扣除社保后的工资，在国税厅的奖金税率表中查找，所用的一栏对应您在扶養控除等申告書上申报的配偶和被抚养人。查到的那一行给出0至45.945%之间的税率，这个税率适用于扣除社保后的全部奖金。所以奖金相同的两个人，缴的税可能不同：决定它的是前一个月的工资。

如果扣除社保后的奖金超过前一个月的十倍，或者那个月没有发工资，就不用这张表。这时按月额表对奖金的六分之一计税，再乘以六（奖金的计算期间超过六个月时，以十二代替六）。

没有提交扶養控除等申告書时（例如在第二份工作），雇主会使用更高的乙欄税率，本计算器不涵盖这种情况。无论哪种情况，从奖金中扣的税都只是预缴：年末调整时会与全年其余部分一起计算。

奖金要缴的社保

保费按舍去不满1,000日元部分后的奖金（標準賞与額）计算，费率与每月工资相同：在东京，健康保险为9.85%，养老金为18.3%，各由雇主负担一半；40至64岁另有护理保险1.62%。自2026年4月起，健康保险加收0.23%的子女育儿支援金，奖金也不例外。在大多数行业，雇佣保险从全部奖金中扣0.5%。

有两个上限：养老金一个月内最多按150万日元的奖金计算，健康保险从4月到次年3月最多按573万日元计算。和工资缴纳的一样，奖金缴纳的养老金保费也计入您的养老金。

本计算器使用協会けんぽ东京的费率。在其他都道府县，它的健康保险费率从9.44%（冲绳）到10.55%（佐贺）不等；公司自己的健康保险组合则自行设定费率。

奖金之后还要付出多少

年末调整时，奖金与工资一起计入全年收入。如果按奖金税率表扣的税多于全年税额中奖金对应的部分，差额会随当年最后一份工资退回；如果扣得少，其余部分届时补扣。

奖金中不扣住民税，但它计入今年的收入，所以明年从6月起缴纳的住民税会增加，增加额通常约为奖金所增加的应税收入的10%。收入提高，您的故乡纳税上限也会提高。

奖金什么时候发，谁能拿到

大多数公司在6月或7月发夏季奖金，12月发冬季奖金。法律并不要求发奖金：您是否有奖金、奖金怎么计算，由您的合同或公司的工作规则（就業規則）规定。

12月的奖金也按同一张表计税，即使年末调整和这笔奖金一起进行。2026年的税额表仍按每年58万日元的基础扣除计算；2026年税制改革提高后的扣除，要到年末调整时才会体现。