Расчётный лист в Японии: какие вычеты и сколько вы получите на руки

Вычеты из зарплаты в Японии: какие и сколько процентов

• 健康保険 (медицинская страховка): 4,925 % от стандартного вознаграждения в Токио, в других префектурах немного иначе. Компания платит такую же сумму.
• 子ども・子育て支援金 (взнос на поддержку детей): 0,115 %, взимается вместе с медицинской страховкой с апреля 2026 года.
• 介護保険 (страховка по уходу за пожилыми): 0,81 %, только для возраста от 40 до 64 лет.
• 厚生年金 (пенсия сотрудника): 9,15 %. При отъезде из Японии часть этих взносов можно вернуть (脱退一時金).
• 雇用保険 (страхование занятости): 0,5 % от начисленной суммы (0,6 % в сельском, лесном и рыбном хозяйстве и в строительстве).
• 所得税 (подоходный налог): удерживается каждый месяц по таблице государства, а в декабре пересчитывается (年末調整).
• 住民税 (местный налог): около 10 % от налогооблагаемого дохода прошлого года, удерживается с июня по май.

Почему на втором году сумма на руки падает

Местный налог считает город, в котором вы живёте на 1 января, по доходу предыдущего года. Кто начал работать в Японии в 2026 году, в этом году его ещё не платит: удерживать начнут с зарплаты за июнь 2027 года.

Поэтому в первый год зарплата на руки выглядит больше. С июня второго года вычеты вырастают примерно на одну двенадцатую годового налога. В июне сумма чуть больше, потому что остаток от округления попадает именно в этот месяц.

Если вы уволились между январём и апрелем, остаток местного налога до мая удерживают разом из последней зарплаты. Если между июнем и декабрём, можно попросить удержать его разом или заплатить самому по квитанции от города.

Как считают переработки

Почасовая ставка = (оклад + надбавки) ÷ нормальные рабочие часы за месяц. Надбавки на семью, жильё и проезд в расчёт не входят.

Переработка до 60 часов в месяц оплачивается не меньше чем на 125 %, свыше 60 часов на 150 %. За работу с 22:00 до 05:00 добавляется 25 %, а за работу в установленный законом выходной платят 135 %. Часы в такой выходной в эти 60 часов не входят.

С апреля 2023 года правило 150 % действует и для малых и средних компаний.

Удержания за общежитие, питание и другое

По Закону о трудовых стандартах (労働基準法, статья 24) зарплату нужно выплачивать полностью. Кроме налогов и страховок компания вправе удерживать деньги только при письменном соглашении с профсоюзом или представителем работников (労使協定).

Попросите расшифровку платы за общежитие, воду, электричество и питание. Сравните её с тем, что было в договоре до приезда в Японию.

Проверьте свой расчётный лист

• Часы переработки в блоке 勤怠 совпадают с вашими записями, а оплата переработки не меньше 125 % почасовой ставки.
• Медицинская страховка и пенсия есть в листе. Взносы за один месяц обычно удерживают из зарплаты следующего месяца, поэтому в первой зарплате их иногда ещё нет. Если и потом их нет, спросите в компании: без них вы не защищены при болезни и у вас нет пенсионных взносов, которые можно вернуть позже.
• Местный налог появляется с июня второго года. Если он появился в первый год, попросите уведомление (住民税決定通知書).
• Удержания за общежитие и питание соответствуют договору и письменному соглашению.
• Почасовая ставка оклада не ниже минимальной оплаты труда вашей префектуры (地域別最低賃金), которую пересматривают каждый год.

Если что-то не так: куда звонить

• Русской линии нет: консультируют на английском и японском. 外国人労働者向け相談ダイヤル (Министерство здравоохранения, труда и благосостояния), по-английски 0570-001-701, с понедельника по пятницу 10:00–15:00 (кроме 12:00–13:00). Оплата как за обычный звонок.
• 労働条件相談ほっとライン (бесплатно): по-английски 0120-531-401, по-японски 0120-811-610, каждый день; в будни 17:00–22:00, в выходные и праздники 9:00–21:00.
• Местная инспекция по труду (労働基準監督署) принимает жалобы на невыплаченную зарплату. Возьмите с собой расчётный лист и записи о рабочих часах.