Slip gaji Jepang: potongan apa saja dan berapa gaji bersih Anda

Potongan gaji di Jepang: apa saja dan berapa persen

• 健康保険 (asuransi kesehatan): 4,925% dari tingkat gaji standar di Tokyo, berbeda sedikit per prefektur. Perusahaan membayar jumlah yang sama.
• 子ども・子育て支援金 (iuran dukungan anak): 0,115%, dipungut bersama asuransi kesehatan sejak April 2026.
• 介護保険 (asuransi perawatan lansia): 0,81%, hanya untuk umur 40 sampai 64 tahun.
• 厚生年金 (pensiun karyawan): 9,15%. Saat pulang ke Indonesia, iuran ini bisa diklaim sebagian (脱退一時金).
• 雇用保険 (asuransi ketenagakerjaan): 0,5% dari gaji kotor (0,6% di pertanian, kehutanan, perikanan dan konstruksi).
• 所得税 (pajak penghasilan): dipotong setiap bulan menurut tabel pemerintah, lalu dihitung ulang di bulan Desember (年末調整).
• 住民税 (pajak penduduk): sekitar 10 % dari penghasilan kena pajak tahun lalu, dipotong Juni sampai Mei.

Kenapa gaji bersih turun di tahun kedua

Pajak penduduk dihitung dari penghasilan tahun sebelumnya oleh kota tempat Anda tinggal pada 1 Januari. Siapa yang mulai bekerja di Jepang tahun 2026 belum membayarnya tahun ini, dan baru mulai dipotong dari gaji Juni 2027.

Karena itu gaji bersih tahun pertama terlihat lebih besar. Mulai Juni tahun kedua potongan bertambah sekitar satu dua belas pajak setahun. Bulan Juni sedikit lebih besar karena sisa pembulatan masuk ke bulan itu.

Jika berhenti kerja antara Januari dan April, sisa pajak penduduk sampai Mei dipotong sekaligus dari gaji terakhir. Antara Juni dan Desember Anda bisa memintanya dipotong sekaligus, atau membayarnya sendiri dengan tagihan dari kota.

Cara menghitung lembur

Upah per jam = (gaji pokok + tunjangan) ÷ jam kerja normal sebulan. Tunjangan keluarga, rumah dan transport tidak ikut dihitung.

Lembur sampai 60 jam sebulan dibayar paling sedikit 125 %, di atas 60 jam 150 %. Kerja pukul 22.00 sampai 05.00 mendapat tambahan 25 %, dan kerja di hari libur resmi 135 %. Jam di hari libur resmi tidak dihitung dalam 60 jam itu.

Sejak April 2023 aturan 150 % berlaku juga untuk perusahaan kecil dan menengah.

Potongan asrama, makan dan lainnya

Menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan (労働基準法 pasal 24), gaji harus dibayar penuh. Selain pajak dan asuransi, perusahaan hanya boleh memotong jika ada perjanjian tertulis dengan serikat pekerja atau wakil pekerja (労使協定).

Mintalah rincian biaya asrama, air, listrik dan makan. Bandingkan dengan yang tertulis di kontrak sebelum Anda datang ke Jepang.

Cek slip gaji Anda

• Jam lembur di bagian 勤怠 sama dengan catatan Anda, dan upah lemburnya paling sedikit 125 % dari upah per jam.
• Asuransi kesehatan dan pensiun ada di slip. Iuran satu bulan biasanya dipotong dari gaji bulan berikutnya, jadi gaji pertama kadang belum memuatnya. Jika setelah itu tetap tidak ada, tanyakan ke perusahaan: tanpa itu Anda tidak terlindungi saat sakit dan tidak punya iuran pensiun yang bisa diklaim nanti.
• Pajak penduduk muncul mulai Juni tahun kedua. Jika muncul di tahun pertama, minta suratnya (住民税決定通知書).
• Potongan asrama dan makan sesuai kontrak dan perjanjian tertulis.
• Upah per jam gaji pokok tidak di bawah upah minimum prefektur Anda (地域別最低賃金), yang ditinjau setiap tahun.

Jika ada yang salah: telepon dalam bahasa Indonesia

• 外国人労働者向け相談ダイヤル (Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan): 0570-001-715, Selasa dan Kamis pukul 10.00–15.00 (kecuali 12.00–13.00). Berbayar seperti telepon biasa.
• 労働条件相談ほっとライン (gratis): 0120-613-803, Kamis dan Minggu; hari kerja 17.00–22.00, akhir pekan dan hari libur 09.00–21.00.
• Kantor pengawas ketenagakerjaan setempat (労働基準監督署) menerima laporan upah yang tidak dibayar. Bawa slip gaji dan catatan jam kerja Anda.